Вирішення питання щодо звітності після смерті мобілізованого працівника
У нас есть мобилизованный сотрудник, который находится в отпуске без содержания и на днях нам поступила информация, что он погиб еще в 2024 году, свидетельство о смерти предоставили.
Как теперь быть с объединенным отчетом? Должны ли мы рассчитать его датой смерти и исправлять все отчеты до нынешнего дня или можно поступить как-то проще, учитывая, что начислений и отчислений по нему не было?
Продовжуйте показувати такого працівника як і раніше. У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин (п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text )., а саме видати відповідний наказ та усі належні померлому працівникові грошові суми виплатити членам його сім’ї або спадкоємцям.
Підставою для припинення трудових відносин з померлим працівником є належним чином оформлене свідоцтво про смерть або ж рішення суду. Без указаного документа припинити трудовий договір із таким працівником не вийде. Тому поки не буде підтвердних документів, табелюйте такого працівника кодом НЗ. Потім можна буде зробити коригуючий табель.
Дата припинення ТД у вас не буде збігатись із датою видання наказу і це не є помилкою (див. лист Мінсоцполітики № 284/06/186-10 від 21.12.2010 р.). Тобто наказ про припинення ТД у вас буде виданий пізніше дати смерті,, але в наказі зазначайте дату припинення трудового договору дату смерті працівника.
Отже, поки у вас не буде відповідних документів, ви не можете припинити трудовий договір, тому підстав для невідображення працівника в Д1 немає. Пцісля того як наказ буде виданий, потрібно буде відкоригувати звільність за минулі періоди
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…
Оновлення мобільного додатку: поточні чи масштабні дооцінки НМА
Перевищення ліміту доходу ФОП: коли переходити на іншу групу
Чи поширюється військовий облік на працівників ФОП у 2026
Вплив днів непрацездатності на розрахунок відпускних виплат
Оформлення складання терміналів: виготовлення чи комплектація в бухобліку
Чи маємо право на індексацію зарплати без довідки про доходи
Податкова соціальна пільга для багатодітної матері з окладом 8800 грн
Переведення працівника: базовий місяць для індексації зарплати
Процедура викупу частки ТОВ нерезидентом: валютні нюанси угоди
ПДВ на послуги нерезидента для участі у виставках за кордоном
ми беремо участь у виставках закордоном, нерезидент надає нам послугу: -оренда стенду 18 м.кв для участі у міжнародній виставці;
-оформлення виставкового місця на виставці, з наданням стільця, полиці, шафи;
-членський внесок; підкажіть, будь ласка, що з…


