Чи потрібно сплачувати внесок за невиконання норматива працевлаштування

Так, при штаті 9 працівників у вас виникає обов’язок щодо виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, а працівники у відпустці без збереження зарплати враховуються при визначенні цього нормативу.

Відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text для роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників становить від 8 до 25 осіб, норматив працевлаштування осіб з інвалідністю становить 1 робоче місце.

Для визначення середньооблікової кількості штатних працівників застосовується Інструкція зі статистики кількості працівників №286 https://zakon.rada.gov.ua/go/z1442-05. Згідно з пп. 2.5.9 цієї Інструкції працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати, включаються до облікової кількості штатних працівників.

Тому у вашому випадку до кількості працівників включаються всі 9 осіб, у тому числі 2 працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану.

Оскільки осіб з інвалідністю у штаті немає, норматив не виконується.

З 2026 року механізм відповідальності змінено — замість адміністративно-господарських санкцій застосовується цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до оновленої ст. 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text.

Розмір внеску визначається виходячи з:
— 40% середньомісячної заробітної плати;
— кількості невиконаних робочих місць;
— кількості місяців у звітному кварталі.

На період воєнного стану застосовується пільговий розмір внеску — 50% від розрахованої суми.

При цьому для визначення самого обов’язку працівники у відпустці без збереження зарплати враховуються, але при обчисленні середньої зарплати для розрахунку внеску працівники, які весь звітний період перебували у відпустці без збереження зарплати, можуть не враховуватися відповідно до Порядку №268 від 25.02.2026.

Раді допомогти, звертайтесь ще!