🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Чи потрібно сплачувати внесок за невиконання норматива працевлаштування
Так, при штаті 9 працівників у вас виникає обов’язок щодо виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, а працівники у відпустці без збереження зарплати враховуються при визначенні цього нормативу.
Відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text для роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників становить від 8 до 25 осіб, норматив працевлаштування осіб з інвалідністю становить 1 робоче місце.
Для визначення середньооблікової кількості штатних працівників застосовується Інструкція зі статистики кількості працівників №286 https://zakon.rada.gov.ua/go/z1442-05. Згідно з пп. 2.5.9 цієї Інструкції працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати, включаються до облікової кількості штатних працівників.
Тому у вашому випадку до кількості працівників включаються всі 9 осіб, у тому числі 2 працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану.
Оскільки осіб з інвалідністю у штаті немає, норматив не виконується.
З 2026 року механізм відповідальності змінено — замість адміністративно-господарських санкцій застосовується цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до оновленої ст. 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text.
Розмір внеску визначається виходячи з:
— 40% середньомісячної заробітної плати;
— кількості невиконаних робочих місць;
— кількості місяців у звітному кварталі.
На період воєнного стану застосовується пільговий розмір внеску — 50% від розрахованої суми.
При цьому для визначення самого обов’язку працівники у відпустці без збереження зарплати враховуються, але при обчисленні середньої зарплати для розрахунку внеску працівники, які весь звітний період перебували у відпустці без збереження зарплати, можуть не враховуватися відповідно до Порядку №268 від 25.02.2026.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з подачею уточнюючого розрахунку 4ДФ за березень 2026
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт ПДФО та ЄСВ при бездіяльності
Коли подавати декларацію з ПДВ після реєстрації ФОП
Відображення компенсації невикористаної відпустки в формі 4ДФ
Відображення операцій з придбання товарів у неплатників ПДВ
Чи потрібно фіскалізувати безготівкові платежі для ФОП-перевізника
Ставки податків при виплаті компенсації працівнику Дія. Сіті
Відмова в поданні уточненої декларації: причини та рішення
отримуємо відповідь - відмову [J0500111] Документ не відповідає всім вимогам електронного документа, оскільки виявлено недостовірність значень
обов’язкового реквізиту щодо звітного (податкового) періоду, що уточнюється…
Чи можемо скористатися пільгою на ПДВ для медичного обладнання
Ми приватна клініка з сімейними лікарями та лікарями узької спеціалізації.
Хочемо придбати аппарат Ультразвукова діагностична система CBit 8.
Поставка Товару по даному Договору здійснюється без ПДВ (відповідно до пп.2 п.32 підрозділу 2 розділу XX…
Використання корпоративного телефону для мобілізованого працівника: нюанси бухгалтерії
Ризики відрядження: автомобільна поїздка та компенсація авіаперельоту
Закриття старої адреси у формі 20-ОПП для ТОВ
Закриття 00 рахунка з кредитовим сальдо після перенесення залишків
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення рядка 1.6 звітності щодо зарплати мобілізованих працівників
Облік благодійних витрат на проектну документацію в будівництві
Є відповідь АІ
Як ФОП жінці розпочати продаж товарів без обліку доходів
Уточнююча декларація з ПДВ: помилка при подачі за червень
В якому місяці слід створити цю цточнюючу, який ставити звітний період липень, а уточнюча за червень…
