Чи враховується зарплата внутрішнього сумісника для норматива інвалідів
На нашу думку, доцільно враховувати зарплату без внутрішнього сумісництва.
Відповідно до Інструкції №286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text), до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю зараховуються лише ті працівники, для яких це місце роботи є основним. Внутрішнє сумісництво (0,5 ставки) до нормативу не включається, оскільки сумісники — як зовнішні, так і внутрішні — не відповідають цій умові.
Але офіційної позиції контролюючих органів з цього питання наразі немає, тому безризиковий варіант — забезпечити перевищення МЗП уже за оплатою за основним місцем роботи. У такому разі, за будь-якого підходу контролерів під час перевірки, підприємство гарантовано не втратить право зарахувати працівника до виконання нормативу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи може новий директор підписувати ПДВ до призначення
Є відповідь АІ
Гранти від держави з 1 вересня: умови та порядок отримання
Є відповідь АІ
Відображення заробітної плати директора у звітності за липень-серпень
Витрати на аудит для сертифікації пшона: рахунок 93
Хто має виписувати ТТН: замовник чи постачальник товару
Від кого виписувати ТТН (від того хто платить за перевезення товару, чи хто відвантажує)?
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Заповнення рядка "всього" в уточненому звіті по ЕСВ
Організація документообігу та обліку при передачі автомобіля військовим
Обов'язковість заповнення комірки у декларації з ПДВ: ризики та суми
Перехідний кредит і податкова накладна: що потрібно знати
Призначення платежу для погашення заборгованості ФОП 2 групи
Облік юридичної особи за неосновним місцем у Кам'янському
Скасування відрядження через прострочений паспорт: наслідки для ГО
Чи потрібно ігристому вину Martini Asti акцизна марка
Є відповідь АІ
Розрахунок ЄСВ у разі лікарняних та відпусток: що робити
Чи можна зробити довідкову за ФОП 3 групи в серпні
Є відповідь АІ


