Коли зарплата голови ОСББ може бути меншою за мінімум

Зарплата за виконану роботу не може бути менше мінімальною. Це гарантія передбачена ст. 3-1 Закону про оплату праці. Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.

Проте нарахована зарплата може бути менше 8647 але якщо працівник відпрацював менше місяця або йому встановлено неповний робочий час. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці. Але в буть якому разі зарплата не менше розміру МЗП навіть пропорційно відпрацьованому часу потрібно має бути дотримана

Раді допомогти, звертайтесь ще!