Як правильно розрахувати середньомісячний заробіток для довідки адвоката

Якщо розрахунок середньомісячної зарплати проводиться за 2 місяці – сума становить 21526,65 грн, або 21 555,23 грн (якщо відрядження оплачено за денним заробітком)

Згідно з п. 3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/conv#n57, до розрахунку включаються всі виплати за відпрацьований час, оклад та доплата за суміщення професій. Не включаються виплати за час, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток (відпускні, оплата відрядження, якщо вона була розрахована за «середньою»). Також виключаються час (дні), за які ці виплати були нараховані (п.4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/conv#n57)

В квітні включаємо 19948,81 грн (оклад плюс суміщення). Відпускні не включаємо.

В травні 21191,09 грн (оклад плюс суміщення). Щодо відрядження слід визначитися за денним чи середньоденним заробітком воно оплачено. Якщо розрахунок проводився за середнім – дні відрядження і суму в розрахунок не включаєте.

Сумарний заробіток за 2 місяці ділимо на кількість фактично відпрацьованих робочих днів (п. 8 Порядку №100):

Загальна сума: 19 948,81 + 21 191,09 = 41 139,90 грн.

Загальна кількість днів: 21 + 22 = 43 дні.

Середньоденний заробіток: 41 139,90 / 43 = 956,74

Відповідно до абз. 4 п. 8 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/conv#n100, середньомісячна зарплата обчислюється шляхом множення середньоденної зарплати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

Середньомісячне число робочих днів: (22 дні за графіком квітня + 23 дні за графіком травня) / 2 = 22,5 дня.

Середньомісячний заробіток: 956,74 грн × 22,5 дня = 21 526,65 грн.

Якщо оплата за день відрядження у травні була здійснена не за середнім заробітком, а як звичайна робоча зміна, то цей день і сума 1 012,57 грн мають бути включені до розрахунку. У такому разі середньоденна зарплата становитиме 958,01 грн, а середньомісячна - 21 555,23 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!