Середня заробітна плата інвалідів: звітність за квартал підприємства

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнив(ла) відповідь персональним коментарем:

Якщо у працівників з інвалідністю це основне місце і розмір нарахованої заробітної плати за січень та березень більше МЗП то Ви виконали норматив і подаєте пустий звіт з заповненими рядками 01-08, рядок 09 та розділ І-ІІІ не заповнюється.

Згідно ст. 18-2 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521 До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць.

Отже, в кожному місяці відповідного кварталу розмір нарахованої заробітної плати парцівника з інвалідністю повинен бути більше МЗП.

Зарахувати до нормативу можемо (на нашу думку), якщо ці критерії дотримуються одночасно, тобто працівник входить до СКШП і розмір нарахованої заробітної плати більше МЗП.
У Вашому випадку, СКШП осіб з інвалідністю за січень - березень - 2 особи. Зарплатний критерій у січні та березні дотримано. СКШП з інвалідністю за 1 квартал буде складати: (2+0+2) / 3 = 1,333 = 1 особа.

Тобто, норматив за квартал виконаний.

В такому випадку подаємо пустий звіт з заповненими рядками 01-08, рядок 09 та розділ І-ІІІ не заповнюється.
Мінфін наказом від 25.08.2026 №453 https://tax.gov.ua/zakonodavstvo/podatkove-zakonodavstvo/nakazi/80326.html затвердив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.Окремого Порядку заповнення та подання Звіту немає. У примітці 9 до заповнення форми звіту зазначено:

• У разі подання Звіту роботодавцем рядки 091 - 093, 1 - 5 розділу I, 1 - 3 розділу II, 1 - 5 розділу III прокреслюються (у разі подання Звіту у паперовій формі) або залишаються пустими (у разі подання Звіту в електронній формі), крім випадків подання Звіту з типом "Уточнюючий" роботодавцем, який є правонаступником або головним підприємством (за ліквідовану філію) щодо уточнення показників нарахування, обчислення та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю платником, якого ліквідовано.

Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊

Раді допомогти, звертайтесь ще!