Обмеження та оподаткування премій: бухгалтерський облік та звітність

Ні, обмеження по сумі премії законодавством не передбачені.

Згідно зі ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n617 умови запровадження та розміри премій встановлюються підприємствами самостійно у колективному договорі. За відсутності колективного договору власник повинен погодити питання оплати праці з виборним органом профспілки або іншим уповноваженим трудовим колективом органом.

Порядок призначення премій слід передбачити в Положенні про преміювання.

Премія є складовою заробітною плати (п.2.2.2 та п.2.3.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21). Премія включається до фонду оплати праці в тому місяці, в якому нарахована. Відповідно, оподатковується ПДФО, ВЗ та ЄСВ.

Оскільки премія є складовою заробітної плати, вона включається до складу витрат.

В об'єднаній звітності премія окремо не виділяється і відображається у складі заробітної плати в тому місяці, в якому нарахована.

Раді допомогти, звертайтесь ще!