Актуальні критерії критичності: рівень зарплати та інші фактори

Щоб отримати статус критично важливого, підприємству необхідно, відповідати певним критеріям, зазначеним в п. 2 Критеріїв №76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111).

У цьому пункті наведено 8 критеріїв, але переважній більшості підприємств достатньо відповідати 3 критеріям з цього переліку (п. 3 Критеріїв №76).

Причому, два з цих критеріїв обов’язкові, ось вони:

• відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;


• розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний місяць становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. У 2026 році цей показник повинен бути не менше 21 617,5 грн (8647 грн х 2,5).

Третій критерій на вибір:

• сума сплачених податків і внесків перевищує €1,5 млн за рік;


• сума надходжень в іноземній валюті перевищують € 32 млн за рік;


• підприємство має стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів затвердженого постановою КМУ від 04 .03.2015 №83 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/83-2015-%D0%BF#Text);


• підприємство є резидентом «Дія Сіті»;


• підприємство є постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 200 млн. грн або постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 20 млн. гривень.


• має важливе значення для економіки або потреб громади (розпорядження Київської ОВА від 26.12.2024 №1944 https://koda.gov.ua/wp-content/uploads/2025/01/kryteriyi-kova-vid-26.12.2024-%E2%84%96-1944_.pdf).

Критерій щодо заробітної плати

Для отримання критичності від Мінекономіки підприємство може обрати один із критеріїв щодо розміру заробітної плати (як 3 галузевий критерій для отримання критичності):

• розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць складає не нижче середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік помноженої на коефіцієнт 2 – для підприємств, установ, організацій, які мають середню кількість застрахованих осіб – працівників не менше 50 осіб;

або

• розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць складає не нижче середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік помноженої на коефіцієнт 3 – для підприємств, установ, організацій, які мають середню кількість застрахованих осіб – працівників не менше 20 осіб.

Ці зарплатні критерії стосуються підприємств, що мають важливе значення для галузей національної економіки, якщо воно за видом економічної діяльності належать до сфер, у яких Мінекономіки забезпечує формування та реалізацію державної політики і вони не стосуються наступних галузей національної економіки, зазначених у пунктах 2 – 4 цих Критеріїв:

• галузі лісового та мисливського господарства,


• галузі сільського господарства,


• галузі навколишнього природного середовища.

Зміни наказу від 22.12.2025 №3650 https://me.gov.ua/view/8f6e73c4-4d56-4aea-abb9-b4b067063246

«Як підприємству оформити «критичність» для бронювання: враховуємо останні зміни» https://7eminar.ua/news/10365-yak-pidprijemstvu-oformiti-kriticnist-dlya-bronyuvannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!