Виплата зарплати: компенсація за затримку та наслідки для ФОП
так, потірбно. Компенсація громадянам доходів у разі їх несвоєчасної виплати здійснюється відповідно до Закону України від 19.10.2000 №2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» (далі – Закон №2050) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2050-14#Text та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженою постановою КМУ від 21.02.2001 №159 (далі – Порядок №159) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/159-2001-%D0%BF#Text . Компенсація виплачується у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати зарплати. Якщо строк затримки виплати зарплати менш ніж на місяць, компенсація не буде нарахована. У вас зарплата за січень виплачена в березні, тому компенсацію нараховувати потрібно.
Компенсація буде нарахована, якщо в місяці виплати заборгованості ІСЦ наростаючим підсумком перевищив 100%. Якщо ІСЦ буде менше 100% компенсація не буде нарахована, навіть якщо така зарплата виплачується несвоєчасно більше ніж на 1 місяць. При чому значення має не кількість днів затримки виплати зарплати, а коли нарахована зарплата, коли її виплачують, який рівень інфляції. Щоб визначити коефіцієнт компенсації потрібно перемножити індекс інфляції за місяці не виплати, не включаючи ІСЦ за місяць в якому нарахована зарплата та в якому вона виплачується. Наприклад, зарплата за січень 2026 виплачується у березні 2026 року. Коеф.компенсації складає: 1,01 лютий 2026 х 100% - 100 = 1,0. Далі чисту зарплату до виплати множите на коеф. 1,0.
Відповідно до ст. 265 КЗпП – порушення інших вимог трудового законодавства за порушення строків виплати в межах місяця – 1 МЗП (наразі – 8647 грн), більше місяця – 3 МЗП (наразі – 25941 грн) на підприємство.
Зазначені штрафи може накласти Держпраці при перевірці. Штраф накладається за таке порушення і не залежить від кількості працівників.
Щодо другого працівника. То тут може застосовуватись ст 117 КЗПП - якщо проведений не повний розрахунок, то потрібно нарахувати середній заробіток за час затримки розрахунку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Вплив попередньої діяльності ФОП на реєстрацію платником ПДВ
30 квітня 2026р. зареєстрували ФОП з іншими КВЕДами також на єдиний податок 2 група. Але по умовах…
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…

