Наслідки перевірки при відсутності довідки про інвалідність співробітника

З 1 січня 2025 року в Україні дійсно припинили видачу звичних довідок МСЕК. Тепер офіційним підтвердженням статусу є Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.

Хоча надання цього Витягу є правом працівника, для роботодавця цей документ є єдиною законною підставою для застосування пільг.

Якщо працівник не надає актуальний документ, підприємство автоматично втрачає право нараховувати ЄСВ за пільговою ставкою 8,41%. У такому разі роботодавець зобов’язаний застосовувати загальну ставку 22%. Під час перевірки податкова служба має повноваження донарахувати різницю в податках за весь період відсутності підтвердження, а також накласти штрафні санкції та нарахувати пеню.

Крім податкових наслідків, працівник без діючого документа більше не може бути зарахований до виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.

Це призводить до порушення вимог щодо квоти, за що у 2025 році передбачено штраф у розмірі середньорічної заробітної плати за кожне незаповнене місце. З 2026 року система фінансової відповідальності змінилась на щоквартальні цільові внески, проте вимога мати документальне підтвердження для звільнення від цих виплат залишається обов’язковою.

"Витяг чи довідка МСЕК: нові вимоги до підтвердження інвалідності у 2025 році" https://7eminar.ua/news/9844-vityag-ci-dovidka-msek-novi-vimogi-do-pidtverdzennya-invalidnosti-u

Раді допомогти, звертайтесь ще!