Коригування актів наданих медичних послуг: правова позиція ТОВ
Вважаємо, що відповідь на лист доречно зазначити наступне:
В актах наданих послуг одиниця виміру «шт» була зазначена коректно та відповідає характеру господарської операції і умовам договору.
Згідно з ч. 2 ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», первинний документ повинен містити, зокрема, зміст та обсяг господарської операції, а також одиницю виміру господарської операції.
При цьому законодавством не встановлено обов’язкової вимоги щодо застосування виключно одиниці виміру «послуга» для операцій з надання послуг.
Відповідно до умов укладеного між сторонами договору, вартість медичного огляду визначена за 1 особу (1 працівника), а в актах зазначалась кількість фактично оглянутих працівників та ціна за одного працівника. Тому використання одиниці виміру «шт.» (кількість осіб/медоглядів) є обґрунтованим та таким, що відображає фактичний обсяг наданих послуг.
Також зазначаємо, що нормативними актами не заборонено застосування одиниці виміру «шт.» щодо послуг, які мають кількісний вимір.
Крім того, відповідно до практики застосування Класифікатора системи позначень одиниць вимірювання та обліку ДК 011:96, одиниця виміру визначається виходячи зі змісту операції та первинних документів.
Враховуючи викладене, підстав для коригування первинних документів виключно через використання одиниці виміру «шт.» замість «послуга» не вбачаємо.
Додатково можете додати те, що для медоглядів фактично існує кількісний показник — кількість осіб, які пройшли огляд. Тому «шт.» у вашому випадку навіть логічніше, ніж абстрактне «послуга».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Вплив попередньої діяльності ФОП на реєстрацію платником ПДВ
30 квітня 2026р. зареєстрували ФОП з іншими КВЕДами також на єдиний податок 2 група. Але по умовах…
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…

