Оподаткування відпускних та компенсацій при звільненні працівника Дія Сіті

Відпускні чи компенсація за невикористані дні відпустки є складовою фонду плати праці

Відповідно до пп. 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, наказ Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text оплата, а також суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством є складовою фонду оплати праці. Отже у місяці відповідності резидента Дія Сіті вимогам, визначеним пп. 2, 3 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 №1667-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49

Отже, якщо в місяці нарахування відпускних та компенсації роботодавець відповідав вимогам ст. 5 Закону № 1667, ставка ПДФО 5% та ВЗ 5%. ЄСВ в загальній сумі нарахування – мінвнесок.

Якзо у місяці звільнення роботодавець не відповідає вимогам ст.5 Закону № 1667, то ставка ПДФО 18%.

Код бюджетної класифікації доходів бюджету 11011200 «Податок на доходи фізичних осіб із доходів спеціалістів резидента Дія Сіті» в обох варіантах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!