Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівниці

Вітаю.Допоможіть розрахувати компенсацію за дні невикористаною відпустки,будь ласка. Працівниця перебувала у відпусці по догляду за дитиною до досягнення неї 3-річного віку з 22.06.2023 по 05.05.2026. Звільняєтся 06.05.2026. Повний посадовий оклад на день звільнення 17400,00,на 31.12.2023 15580,00, але з 01.07.2023 всі працівники працюють на умовах неповного робочого дня (0,5 окладу),від цьєї працівниці заяви на встановлення неповного робочого часу не було. Кількість календарних днів, що підлягають компенсації 96, право на які набуто до 31.12.2026.

ОК

Ольга, консультант

експерт

04.05.2026 | 09:48

Очікує відповідь

Компенсацію розраховуєте виходячи з фактично нарахованого доходу за 2023 рік.

За загальним правилом для обчислення компенсації має бути два розрахункових періоди: за дні відпустки, на які працівниця набула право до 31.12.2023 та для днів відпусток, набутих починаючи з 01.01.2024.

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році (п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42).

Для обчислення компенсації для днів відпуски, які набуті до 31.12.2023 р. розрахунковий період - січень- грудень 2023 р.

Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду (п.2 Порядку 100). Тож з розрахункового періоду слід виключити період з 22.06.2023 по 31.12.2023. Сумк нарахованої заробітної плати та допомоги по вагітності та пологах слід розділити на кількість днів, що залишиться в розрахунковому періоді.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

КО

Костів Ірина

15.05.2026 | 20:57

РРО/ПРРО, каса

Відповідь надано