Компенсація відпустки для гіг-спеціалістів при розірванні контракту

За гіг-контрактом компенсація за невикористані дні відпустки при розірванні не виплачується — якщо тільки інше прямо не зазначено в умовах контракту.

Відносини між резидентом Дія Сіті та гіг-спеціалістом регулює Закон України № 1667-IX від 15.07.2021 «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20/conv#n313).

Відповідно до ст. 21 цього Закону, гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву тривалістю 17 робочих днів. Контрактом може бути встановлено більший термін.

Щорічна перерва надається за конкретний робочий рік і, на відміну від трудових відносин, не переноситься на наступний рік. Це зумовлено правовою природою гіг-контракту: він є цивільно-правовим договором, тому норми трудового законодавства на нього не поширюються.

Закон не передбачає ні перенесення невикористаної відпустки, ні виплати компенсації при закінченні або розірванні контракту. Виняток — лише якщо такі умови окремо прописані в тексті самого гіг-контракту.

Висновок: якщо гіг-контракт не містить положень про компенсацію невикористаної відпустки, компанія-резидент Дія Сіті не зобов'язана її виплачувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!