Чи потрібно доплачувати за роботу в вихідні дні

Ні, не потрібно. Якщо працівнику встановлено індивідуальний графік роботи, підсумований облік робочого часу, то робота у суботу, неділю (Які є за його графіком робочими днями) не потрібно оплачувати в подвійному розмірі. Ці дні оплачуються в одинарному розмірі. Статтею 69 КЗпП передбачено, що На підприємствах, в установах, організаціях, зупинення роботи яких неможливе з виробничо-технічних умов або через необхідність безперервного обслуговування населення, а також на вантажно-розвантажувальних роботах, пов'язаних з роботою транспорту, вихідні дні надаються в різні дні тижня почергово кожній групі працівників згідно з графіком змінності, що затверджується роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації. Отже компенсація за роботу у вихідний день (ст. 72 КЗПП) тут не застосовується

Раді допомогти, звертайтесь ще!