Нюанси оформлення наказу про мобілізацію співробітника без довідки
Попросіть працівника надати копію військового квитка.
Увільнення працівника від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи та посади оформлюється відповідним наказом на підставі ст. 119 КЗпП. Для видання такого наказу працівник має пред’явити роботодавцю документ, який підтверджує факт призову на військову службу (це може бути і повістка ТЦК , мобілізаційне розпорядження або витяг з наказу або довідка про зарахування до списків військової частини, копія військового квитка з відмітками тощо).
Не обов’язково це повинна бути саме довідка з військової частини.
В самому військовому квитку є спеціальний розділ «Проходження військової служби» саме там зазначена дата зарахування до списків в/ч, тобто з цієї дати працівник є військовослужбовцем.
На підставі копії військового квитка зробіть наказ про увільнення з 10.03.2026.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Облік послуг перекладу для підприємства-експортера: важливі нюанси
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Облік придбання комплексних обідів для співробітників: нюанси та наслідки
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…

