Як правильно заповнити трудову книжку для працівника ФОП
ФОП заповнює трудову книжку працівника на основне місце роботи лише на його вимогу. Основний облік трудової діяльності зараз електронний.
Згідно з Інструкцією №58 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, роботодавець зобов’язаний оформити трудову книжку не пізніше п’яти днів після прийняття працівника на роботу, якщо працівник вимагає її ведення.
Наразі облік ведеться в електронній формі, тому не обов'язково оформляти трудову книжку, але, якщо працівник просить оформити її, то заповніть.
Запис про прийняття - https://kadroland.com/handbooks/751/1901:
Графа 1: Порядковий номер запису (наприклад, 1, 2...).
Графа 2: Дата прийняття на роботу (у форматі ДД.ММ.РРРР).
Графа 3: Запис: «Прийнятий на посаду [Назва посади]» (наприклад: «Прийнятий на посаду менеджера з продажу»). Запис має відповідати наказу.
Графа 4: Підстава: «Наказ/розпорядження від [дата] № [номер]»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата тімбілдингу корпоративною карткою: можливості та оформлення наказу
Чи можна корпоративною карткою оплачувати тімбілдинг працівникам (картинг)? Оформишви відповідний наказ до нього…
Вплив сплати ЄСВ на майбутні пенсійні виплати ФОПів
Чи можна розділити повернуту фінансову допомогу фізичній особі
Правильне проведення часткового повернення авансу від нерезидента
Банк постачальника-нерезидента повернув аванс, але не всю суму (комісія банку я так розумію)
Як правильно цю суму провести…
Чи вистачає КВЕДів для надання логістичних послуг контрагентам
Пільгові податки для стартапу: чи можливе застосування без обмежень
Чи можливе бронювання працівника з сумісництвом та ФОП
Облік благодійних надходжень: особливості та бухгалтерські записи для фондів
Визнання доходу від послуг: алгоритм обліку та документообігу
Розглядається варіант визнання доходу від таких договорів рівномірно протягом строку надання послуг, оскільки…
Продаж основних засобів: необхідність переведення в необоротні активи
Право використання авторської програми: варіанти для ТОВ
Індексація зарплати: від прожиткового мінімуму чи окладу
Працівника перевели з 01.02.2026р. на 0,125 ставки з окладом 2 646,13, тобто базовий місяць січень не змінився, лише ставка з 0,25 на 0,125. Як у такому випадку індексувати зарплата від прожиткового мінімуму 3328*4,2%=139,77, чи від окладу, який є нижчим за…
Перехід на податок з виведеного капіталу: застосування різниць
Чи може директор ТОВ працювати дистанційно в IT-сфері
Підкажіть, будь ласка, чи може Директор ТОВ працювати повністю дистанційно, якщо основна діяльність за Кведом - 62.01 Комп'ютерне програмування ? Дякую!)…
Вимоги замовника до акту: кінцевий пункт доставки вантажу
Чи можна ФОП сплатити ЄСВ після завершення кварталу
Облік доходів від агентського договору без підтверджуючих документів
Визначення доплати за додаткові зобов'язання бухгалтера у травні
На основі наказу від 11.05.2026 додали додаткові зобов'язання по веденню військового обліку , загальна кількість на підприємстів 10 осіб, чи не буде помилкою в наказі прописати доплата з червня місяця за додаткові…


