Розрахунок середньої зарплати ФОП: важливі нюанси та питання

Розрахунок чисельності для визначення виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю здійснюємо в середньообліковій штатних працівників.

Згідно з Інструкцією №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text працівники за сумісництвом в СКШП не враховуються.

Виконання квоти визначаємо за квартал (ст.18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521).

Якщо в кількість працівників, яких ви зазначили, входив цей працівник за сумісництвом, то СКШП за квартал буде: (5+8+8)/3=7 й ФОПу не потрібно мати особу з інвалідністю й відповідно не потрібно розраховувати цільовий внесок.

Якщо ж в кількості працівників не враховано особу за сумісництвом, СКШП за І квартал визначається наступним чином: (6+9+9)/3=8 й роботодавецю, що не мав в цьому періоді особи з інвалідністю, необхідно розрахувати цільовий внесок.

Розмір внеску роботодавці, які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, обчислюють самостійно як добуток таких показників:
40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
кількість місяців у кварталі;
різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, з урахуванням вимог, щодо розміру оплати праці.
На час воєнного стану цільовий внесок зменшено до 50% від базового розміру.
Середньомісячна зарплата розраховується діленням зарплати працівників за квартал на середню кількість працівників за квартал та кількість місяців в кварталі (згідно з Порядком обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю №268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text): ЗПсер = ЗПкварт : Ксер : П, де
ЗПсер - середньомісячна заробітна плата (винагорода) на одного працівника за відповідний календарний квартал;
ЗПкварт - нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал;
Ксер - середня кількість працівників, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та яким нараховано заробітну плату за відповідний календарний квартал (обчислюється як сума середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу та кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості);
П - кількість місяців у календарному кварталі, за які здійснено нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення).

Рекомендую скористатись шаблоном: Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Більше інформації: https://7eminar.ua/events/6189/15148, https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!