Включення компенсації за відпустку у розрахунок середньої зарплати

Так, включаються - і суми, і працівники.

Розрахунок середньої ЗП проводиться відповідно до вимог Постанови від 25.02.2026р https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-obchyslennia-serednomisiachnoi-zarobitnoi-platy-vynahorody-dlia-t250226:

ЗПсер = ЗП кварт : К сер : П,

де ЗПсер — середньомісячна заробітна плата (винагорода) на одногопрацівника за відповідний календарний квартал;

ЗПкварт — нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал;

Ксер — середня кількість працівників, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування, контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством,
крім цивільно-правових договорів, та яким нараховано заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) за відповідний календарний квартал;

П — кількість місяців у календарному кварталі, за які здійснено нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення).

Відповідно до п.4 Постанови №268 - Нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал (ЗПкварт), включає:

- нараховану працівникам основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числів натуральній формі;

нараховане грошове забезпечення військовослужбовців, осіб, які мають спеціальні звання, осіб рядового і начальницького складу, в тому числі основні та додаткові види виплат таких осіб.

Відповідно до п.2.2.12 Інструкції №5 від 13.01.2004 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text - суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток належать до фонду оплати праці в складі додаткової зарплати

Таким чином сума компенсації входитиме до складу зарплати за квартал при розрахунку цільового внеску.

Оскільки працівнику, який звільнився, було виплачено зарплату, то такий працівник включається до СКШП відповідного місяця кварталу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!