Оновлення електронного військово-облікового документа: наслідки прострочення терміну

Згідно з постановою Кабміну №559, строк дії електронного військово-облікового документа (е-ВОД) становить не більше одного року з дати його формування. Якщо строк закінчився у березні, документ вважається недійсним, що тягне за собою ряд наслідків для працівника та роботодавця.
Прийняття на роботу військовозобов'язаного без дійсного ВОД або продовження трудових відносин, коли документ застарів, тягне за собою штрафи для посадових осіб підприємства — від 34 000 до 59 500 грн.
Хоча роботодавець не зобов'язаний щоденно перевіряти дійсність, але при виявленні закінчення строку, працівника слід повідомити про необхідність оновлення даних та надання нового документа.

Якщо працівник ігнорує вимогу - повідомте ТЦК листом у довільній формі про порушення працівником правил ВО (ненадання ВОД), так виконаєте вимогу п.34 Порядку 1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!