Оновлення електронного військово-облікового документа: наслідки прострочення терміну
Згідно з постановою Кабміну №559, строк дії електронного військово-облікового документа (е-ВОД) становить не більше одного року з дати його формування. Якщо строк закінчився у березні, документ вважається недійсним, що тягне за собою ряд наслідків для працівника та роботодавця.
Прийняття на роботу військовозобов'язаного без дійсного ВОД або продовження трудових відносин, коли документ застарів, тягне за собою штрафи для посадових осіб підприємства — від 34 000 до 59 500 грн.
Хоча роботодавець не зобов'язаний щоденно перевіряти дійсність, але при виявленні закінчення строку, працівника слід повідомити про необхідність оновлення даних та надання нового документа.
Якщо працівник ігнорує вимогу - повідомте ТЦК листом у довільній формі про порушення працівником правил ВО (ненадання ВОД), так виконаєте вимогу п.34 Порядку 1487.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата лікарняного для студентів-практикантів: що потрібно знати
Звітність за працевлаштування осіб з інвалідністю: важливі аспекти
Визначення дати виникнення ПДВ при імпортній рекламі у Фейсбуці
Порядок подання балансу та декларації для підприємств на єдиному податку
чи потрібно подавати баланс та декларацію з єдиного податку…
Чи потрібно платити земельний податок за нерухомість без діяльності
. протягом 2025 року діяльність не проводило, в 2026 році також не планує проводити діяльність .
чи потрібно плати…
Визначення ціни та кількості для ПДВ при оплаті послуг
Як правильно розрахувати податки і уникнути штрафів ТОВ
Випадки надання відпустки без збереження зарплати понад 30 днів
Чи потрібно вказувати верстат у таблиці для ПДВ
Облік переплат і недоплат ФОП при безготівкових продажах мазей
Податкова звітність для ФОП з доходами в Німеччині
Звітність ФОП: перехід з 2 групи на 3 групу
Помилка у звітності: виправлення кількості днів трудових відносин
Розрахунок середнього заробітку працівників під час відрядження квітні
Виплати працівнику, який не працював, але був у відпустці
Виплата відпускних: до якого місяця відносити для розрахунку
В 29 квітня виплачено відпускні для працівника за травень 2026 р.
Питання: таку виплату відносити для розрахунку середньої зп резидента Дія Сіті в квітень чи травень?
Дякую…

