Процедура прийому студентів на практику та оплата праці

Необхідно дивитись умови договору з училищем.

Наразі в ст.21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 введено в 2025 році визначення студентського трудового договору як виду трудового договору, що укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою навчання, з виконанням трудових функцій.

Щодо виплати 50%/ 50% - якщо в договорі з училищем прописано такий спосіб розрахунку зарплати студента-практиканта, то здійснюйте виплату після утримання податків з загальної нарахованої зарплати у відношенні 50% студенту, 50% училищу. Виплата як працівникам- 2 рази на місяць.

При цьому в п.21 ч.3 розд Х Закону №4574 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#n1078 визначено, що механізм розподілу заробітної плати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти, що діяв на день набрання чинності цим Законом відповідно до частини дев’ятої статті 50 Закону України "Про професійну (професійно-технічну) освіту", продовжує діяти для здобувачів професійної освіти, які вступили до закладу професійної (професійно-технічної) освіти до 1 січня 2026 року.

Якщо практика платна, то подавайте й повідомлення про прийняття працівників-практикантів й відображайте їх в об'єднаній звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!