Утримання з зарплати під час відпустки: як правильно
Так, у квітні утримання за виконавчим документом слід проводити лише з тих сум, які фактично нараховуються працівнику в цьому місяці (тобто із заробітної плати за відпрацьовані дні з 17 по 30 квітня), після утримання з них податків і зборів.
Відрахування за виконавчими документами здійснюються із суми, що залишається після утримання податку на доходи фізичних осіб (18%) та військового збору (5%). Це визначено у ч. 1 ст. 70 Закону «Про виконавче провадження» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n650.
Оскільки виконавче провадження надійшло на підприємство лише у квітні, у роботодавця не було законних підстав проводити утримання з виплат, здійснених у березні (відпускних за дні квітня). Роботодавець починає виконання документа з моменту його отримання та застосовує його до найближчих нарахувань.
Тому тільки з зарплати з 17 по 30 число, після вирахування податків, маєте утримати суму за виконавчим провадженням.
Зверніть увагу- згідно ст.128 КЗпП при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20% від суми «на руки» (чистого доходу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ


