Утримання з зарплати під час відпустки: як правильно

Так, у квітні утримання за виконавчим документом слід проводити лише з тих сум, які фактично нараховуються працівнику в цьому місяці (тобто із заробітної плати за відпрацьовані дні з 17 по 30 квітня), після утримання з них податків і зборів.

Відрахування за виконавчими документами здійснюються із суми, що залишається після утримання податку на доходи фізичних осіб (18%) та військового збору (5%). Це визначено у ч. 1 ст. 70 Закону «Про виконавче провадження» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n650.
Оскільки виконавче провадження надійшло на підприємство лише у квітні, у роботодавця не було законних підстав проводити утримання з виплат, здійснених у березні (відпускних за дні квітня). Роботодавець починає виконання документа з моменту його отримання та застосовує його до найближчих нарахувань.

Тому тільки з зарплати з 17 по 30 число, після вирахування податків, маєте утримати суму за виконавчим провадженням.

Зверніть увагу- згідно ст.128 КЗпП при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20% від суми «на руки» (чистого доходу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!