Виправлення ситуації з працівниками при закритті підприємства 2019 року

Звільнити працівників слід поточною датою.

Для звільнення працівників бажано отримати заяви на звільнення від працівників за власним бажанням або за згодою сторін (ст. 38 КЗпП або п.1 ч.1 ст.36. В іншому разі, якщо звільнення буде за ініціативи роботодавця, ТОВ доведеться виплачувати вихідну допомогу та попереджати працівників про звільнення за 2 місяці.

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок (ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697).

Тобто в день звільнення працівникам слід виплатити компенсацію за невикористану відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!