Підтвердження зарплатного нормативу для інваліда з неповним робочим днем
На жаль, ніяк. За поточних умов ви не зможете підтвердити виконання нормативу за 1 квартал 2026 року. З 1 січня 2026 року працівник з інвалідністю зараховується до квоти лише за умови, що його фактично нарахована заробітна плата перевищує розмір мінімальної заробітної плати (МЗП). Відповідно до оновленої ст. 18-2 Закону №875-XII, до виконання нормативу робочих місць зараховуються лише ті особи з інвалідністю, розмір оплати праці яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць.
Неповний робочий час: Ця вимога (зарплата > МЗП) є обов'язковою навіть для тих, хто працює на 0,5 чи 0,25 ставки. Якщо фактичні нарахування (оклад за відпрацьований час) менші або дорівнюють МЗП, такий працівник не враховується у виконання нормативу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Міжнародні перевезення: нюанси надання послуг фізичним особам
Чи є чек з Temu документом для авансового звіту
Ліквідація ФОП платника ПДВ: нюанси та терміни подачі заяви
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Обов'язкове використання ПРРО для ФОП без первинних документів
Чи потрібно повторно подавати заяву при відкритті нових рахунків
Грантові кошти для ФОП: облік доходів та податкові нюанси
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Документи для звітності по відрядженню: що потрібно мати
Акт послуг готель повинен видати фіз. особі який знаходиться у відрядженні?
Який пакет документів має привезти співробітник із відрядження…
Як правильно оформити конференцію без оформлення відрядження
Що потрібно для…

