Підтвердження зарплатного нормативу для інваліда з неповним робочим днем
На жаль, ніяк. За поточних умов ви не зможете підтвердити виконання нормативу за 1 квартал 2026 року. З 1 січня 2026 року працівник з інвалідністю зараховується до квоти лише за умови, що його фактично нарахована заробітна плата перевищує розмір мінімальної заробітної плати (МЗП). Відповідно до оновленої ст. 18-2 Закону №875-XII, до виконання нормативу робочих місць зараховуються лише ті особи з інвалідністю, розмір оплати праці яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць.
Неповний робочий час: Ця вимога (зарплата > МЗП) є обов'язковою навіть для тих, хто працює на 0,5 чи 0,25 ставки. Якщо фактичні нарахування (оклад за відпрацьований час) менші або дорівнюють МЗП, такий працівник не враховується у виконання нормативу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання номера картки ФОП для отримання оплат від клієнтів
ПДВ та податкові зобов’язання для збиткових комунальних підприємств
Зобов'язання ФОП щодо прийому готівки та карток у платежах
Як правильно розрахувати лікарняні після зміни зайнятості
Чи потрібна печатка підприємства на видаткових накладних головного економіста
Ведення обліку товарних запасів для ФОП: важливі нюанси
Потреба у створенні номенклатурних груп для виробництва шлангів
Облік матеріалів на відповідальному зберіганні та їх подальше використання
Помилка у розрахунку ВЗ для ФОП: наслідки та уточнення
Звітність про цільовий внесок для працівників з інвалідністю підприємства
Використання паперових та електронних документів в обліку підприємства
Чи можливе використання в обліку паперових і електр.документів, якщо не розроблені правила документообігу для електронних документів. Який термін для підписання е-накладної ел.підписом, якщо дата відвантаження…

