Виплата добових при відрядженні: відповідальність та терміни отримання

Так, відповідальність є. Добові мають виплачуватися працівникові до початку відрядження (як частина авансу), а не після або в день від'їзду.

Згідно З інструкцією 59 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text та розʼяснення Держпраці - https://smu.dsp.gov.ua/inspektsiia-pratsi-informuie-shchodo-napravlennia-pratsivnyka-u-vidriadzhennia-bez-vyplaty-avansu/ - добові мають виплачуватися працівникові до початку відрядження, але не раніше дати видання наказу про направлення у відрядження. Це означає, що роботодавець зобов’язаний виплатити добові заздалегідь, до фактичного відправлення працівника у відрядження.

Штраф може бути накладений за ст. 265 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 - як порушення інших вимог трудового законодавства, що тягне за собою штраф у розмірі 1 мін ЗП.

А також, згідно ст. 41 КУпАП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n209 - сума штрафу від 510 до 1700 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!