Виплата зарплати: чи може бути порушення через інтервал

Не буде порушенням.

Згідно ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.Тобто, правильною є виплата 13го числа, якщо 15 припадає на неділю. Саму зарплату виплачуйте в установлений строк 31 числа. Те, що термін між виплатами перевищить 16 днів, не буде Вашим порушенням, оскільки виплата 13 у такому випадку проведена згідно вимог законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!