Використання авто ТОВ ФОП для пошуку клієнтів: можливості та обмеження

Ризик перекваліфікації у трудові відносини тут є, особливо через надання авто ТОВ і характер виконання робіт.

Відповідно до ст. 21 КЗпПУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123, трудовий договір передбачає не лише виконання роботи, а й обов’язок роботодавця забезпечувати умови праці, необхідні для її виконання. Саме ця ознака є однією з ключових для відмежування трудових відносин від цивільно-правових.

У вашій ситуації надання ТОВ автомобіля ФОПу фактично підпадає під поняття “забезпечення засобами праці”, що прямо згадується також у ст. 29 КЗпП, де передбачено обов’язок роботодавця визначити робоче місце та надати необхідні засоби для виконання роботи. Це є типовою ознакою саме трудових, а не господарських відносин.

Додатково, відповідно до ст. 30 КЗпП, працівник зобов’язаний виконувати роботу особисто, що також часто співпадає з моделлю взаємодії з ФОП, коли фактично працює конкретна особа, а не організована підприємницька діяльність із можливістю залучення інших осіб. Це ще один критерій ризику.

Якщо при цьому ФОП виконує завдання системно та за вказівками ТОВ, використовує наданий автомобіль як основний інструмент, отримує регулярну оплату (аналог зарплати), не несе підприємницького ризику, то в сукупності це формує класичну конструкцію трудових відносин, навіть якщо укладено договір з ФОП.

У моделі ФОП він має діяти на власний ризик і з власними ресурсами. Якщо ж ключовий ресурс (авто) надає ТОВ, це суттєво наближає відносини до трудових у розумінні ст. 21 КЗпП.

Отже, саме факт надання технічної бази (автомобіля) у поєднанні з організаційною залежністю є серйозним аргументом для контролюючих органів визнати такі відносини трудовими.

Раді допомогти, звертайтесь ще!