Правила звільнення працівника та розрахунок виплат при звільненні

Відповідно до ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та виплатити належні йому суми в день звільнення (ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697), а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки.

Тобто в день звільнення працівнику виплачується зарплата по день звільнення, компенсація за всі невикористані відпустки, на які він набув право по цей день.

Зверніть увагу- якщо працівнику виплачується компенсація днів відпусток за період до 31.12.2023, то середньоденна визначається окремо з розрахунковим періодом, обмеженим 2023 роком (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42). Стаж для компенсації днів відпусток рахуємо згідно ст.6, ст.9 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70).

Раді допомогти, звертайтесь ще!