Розрахунок зарплати та невикористаної відпустки при звільненні

Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць. Працівника прийнято на роботу в перший робочий день місяця (1 березня неділя вихідний). Тому березень включажться до розрахункового періоду як повний місяць. Тож потрібно нараховану за березень зарплату поділити на 31 к.дн. Причому потрібно враховувати нараховану зарплпату. Середня ЗП = 24351 : 31 = 785,52 грн.
Сума компенсації 785,52 х 3 = 2356,56 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!