Як правильно нарахувати матеріальну допомогу на оздоровлення

Обчислення середньої заробітної плати для надання матеріальної (грошової) допомоги проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання матеріальної (грошової) допомоги (п.2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100)

Відповідно до п.7 Постанови №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 середньомісячна заробітна плата для виплати матеріальної (грошової) допомоги обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

Тобто потрібно знайти 2 показники: середню зарплату та середньомісячне число робочих днів.

Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом 12 місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.

Щоб визначити середньоденну заробітну плату в вашому випадку слід розділити загальну суму нарахованого доходу за 12 місяців на кількість відпрацьованих годин та отриманий результат помножити на 8.

Середньомісячне число робочих днів розраховується шляхом ділення на 12 сумарного числа робочих днів за останні 12 календарних місяців згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

При цьому на законодавчому рівні не встановлений порядок розрахунку середньомісячної кількості робочих днів згідно з графіком роботи підприємства, якщо для працівників різний графік роботи. Оскільки графіки роботи (змінності) розробляються таким чином, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин, передбаченого ст. 50 та 51 КЗпП, на нашу думку, середньомісячне число робочих днів слід рахувати за нормами п'ятиденного робочого тижня за 12 місяціів, що передують місяцю виплати мат.допомоги.

Матеріальна допомога = середньоденна зарплата х середньомісячне число робочих днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!