Штрафи за невивільнення мобілізованого працівника у підприємстві

Це порушення КЗпП.

Згідно ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Отже, працівник повинен бути увільнений на час мобілізації зі збереженням місяця посади, можливість працювати під час мобілізації КЗпП не передбачає.

За недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених Законами України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий облік і військову службу», від 12.12.1991 № 1975-XII «Про альтернативну (невійськову) службу» та від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», призначається штраф у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (зараз це 34588 грн), за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 ).

Разом з тим, податкові органи дуже погано ставляться до таких моментів і можуть просто не брати до уваги документів, підписаних в той час, коли працівник повинен бути увільнений від роботи у зв’язку із мобілізацією.

Раді допомогти, звертайтесь ще!