☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Послідовність звільнення старого директора та прийому нового директора
На підприємстві зміна директора, підкажіть , будь ласка, у якій послідовності требо звільнити старого директора і прийняти нового ( процедуру прийому).
Процедура зміни директора виглядає наступним чином.
Попередній директор пише заяву на звільнення, а новий директор пише заяву про прийняття на роботу. Обидві заяви розглядаються на загальних зборах учасників. Рішення про зміну директора приймається шляхом затвердження протоколу загальних зборів учасників або одноособового рішення, якщо учасник один. Для зручності можна оформити один протокол, у якому одразу передбачені пункти і про звільнення, і про нове призначення.
На наступному етапі проводиться державна реєстрація змін керівника. Після внесення змін в ЄДР юридична особа отримує Виписку з оновленими даними. Повідомлення до ДПС про прийняття на роботу нового директора подавати не потрібно, оскільки інформацію про нього контролюючі органи отримують напряму з ЄДР.
У семиденний строк потрібно подати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних.
Також у триденний термін потрібно скасувати ключ попереднього директора та сформувати ЕЦП на нового директора.
Якщо на підприємстві є інші уповноважені особи, які мають право підпису та щодо яких до податкової раніше подавалося Повідомлення про надання інформації щодо кваліфікованого електронного підпису, то у разі зміни керівника дія цього Повідомлення припиняється. Тому, навіть якщо право підпису залишено за працівниками та інформація щодо них вже подавалась до контролюючого органу, новий керівник повинен направити нове Повідомлення із зазначенням актуальних відповідальних осіб (ЗІР, https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41650)
Новий директор також повинен звернутися в банк, який обслуговує юридичну особу, для оновлення зразків підписів та отримання нового ЕЦП.
Детальніше ми розповідали https://7eminar.ua/events/5572/13010
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі
Чи зобов'язаний ФОП на спрощеній системі зберігати документи
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: процедура та нюанси
Є відповідь АІ
Бронювання працівників по сумісництву: нові правила та квота
Є відповідь АІ
Валютний контроль: коли виникає та наслідки розрахунків з Туреччиною
Компания Турция — агент (договор поручения на закупку)
Компания Украина — покупатель напрямую у Завода. Компания Турция не покупает товар себе — она по поручению компании Украина организовала закупку и…
Чи можна подати повідомлення про працівника в день прийняття
Нарахування лікарняного і звільнення працівника після смерті
Оформлення звільнення та облік днів у табелі для працівника
Як це правільно оформити документально, як відобразити дні з 16.06.26 по 03.07.26 року в табелі обліку…
Зміни розрахункового рахунку для військового збору: коли та як
Є відповідь АІ
Відпустка за кордоном для призовника: необхідні документи та умови
Запит щодо форми звіту про квоту інвалідів у 2023 році
Є відповідь АІ
Реєстрація пересувної точки продажу морозива: що потрібно знати
Коли правильно відобразити благодійну допомогу у бухобліку
Перебронювання власника підприємства як кінцевого бенефіціарного власника
Кількість працівників у звіті 1 ПВ: нюанси врахування типів робіт
Чи потрібно в квартальний звіт 1 ПВ в рядок 7040 (1 колонка кількість осіб) включати працівники мають два типу роботи по основному місцю на штатній посаді і по ЦПХ за виконання певної роботи:
1. працівників, які на одному підприємстві оформлені за…
