Оподаткування витрат на медогляд працівників: основні нюанси

Оподаткування вартості медогляду залежить від професії працівника.

Не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу фізичної особи (працівника) витрати роботодавця на обов’язковий профілактичний огляд такої фізичної особи, якщо перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам підпадають під дію Закону від 06.04.2000 №1645-ІІІ у відповідності до вимог п.п. 165.1.19 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699.

Тобто не є оподатковуваним доходом медогляд працівників, які підлягають обов’язковим профоглядам, згідно Переліку, затвердженого Постановою КМУ від 23.05.2001 р. № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text

За умови що проводиться огляд працівників професій, які відсутні в Переліку, виникає додаткове благо (п.164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627) та отриманий дохід оподатковується ПДФО за ставкою 18% та ВЗ -5%..

Витрати на проведення медичних оглядів працівників не зазначені серед виплат, які входять до фонду оплати праці ( розд. 2 Інструкції зі статистики заробітної плати від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text ). Отже, не включаються до бази нарахування ЄСВ.

Така ж позиція податківців в ЗІР, категорія 103.04 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40861.

Є думка, що не оподатковуються всі медогляди, які відносяться до обов'язкових, але оскільки це прямо не передбачено пунктом 156.1.19 ПКУ раджу додатково отримати ІПК.

Детальніше у нашому матеріалі https://7eminar.ua/news/1575-medicni-oglyadi-za-raxunok-robotodavcya

Раді допомогти, звертайтесь ще!