Звітність щодо виконання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю

Окрему звітність про виконання нормативу (колишню форму №10-ПОІ) до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю подавати не потрібно. Інформація про виконання квоти подається у складі звичайної щоквартальної Єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ до податкових органів, звідки вона автоматично потрапляє до Пенсійного фонду України (ПФУ).

https://7eminar.ua/news/18420-je-pracivnik-z-invalidnistyu-a-normativ-za-kvartal-ne-vikonano

Згідно зі змінами, внесеними Законом України № 2682-IX, роботодавці більше не зобов’язані реєструватися у Фонді соціального захисту осіб з інвалідністю та подавати щорічний звіт за формою № 10-ПОІ. Цю норму підтверджено в оновленій ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» № 875-XII.

З 1 січня 2026 року набрав чинності Закон № 4219-IX, який запровадив квартальний контроль виконання нормативу замість річного.

Дані про працевлаштованих осіб з інвалідністю ПФУ отримує автоматично з вашого Податкового розрахунку (Єдиної звітності).
У звітності важливо правильно заповнювати рядки заголовної частини (зокрема, рядок 101 та 101.1), де вказується середньооблікова кількість штатних працівників, яким встановлено інвалідність.

Оскільки ви виконали квоту (1 особа з інвалідністю на 18 працівників, основне місце, зарплата > МЗП), вам достатньо вчасно подати Податковий розрахунок за 1 квартал 2026 року до ДПС. Жодних додаткових листів чи звітів до Фонду інвалідів подавати не потрібно. ПФУ самостійно передасть ці дані Фонду для підтвердження виконання вами нормативу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!