
Оплата лікарняного листа: як визначити відсоток від мінімалки
Алгоритм розрахунку у даній ситуації буде наступний:
1. Відповідно до п.26 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20250718#Text - Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
Розрахунковий період 01.12.2025-31.03.2026 (121 кал.день)
Дохід за вказаний період слід поділити на 121 кал.д.
2. Оскільки загальний страховий стаж більше 8 років, то відсоткове обмеження за ст.17 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1343 не застосовується.
3. Так як
у працівниці відсутній "спецстаж", тобто нема 6 місяців страхового стажу протягом попередніх 12 місяців, то середня ЗП для нарахування лікарняних не може перевищувати середню ЗП. розраховану із мінЗП - 284,07 грн (8647/30,44)
4. Таким чином слід порівняти середню ЗП, отриману після розрахунків у п.2 із середньою 284,07 грн.
Лікарняний нараховується за меншою із них.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

