
Оплата лікарняного листа: як визначити відсоток від мінімалки
Алгоритм розрахунку у даній ситуації буде наступний:
1. Відповідно до п.26 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20250718#Text - Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
Розрахунковий період 01.12.2025-31.03.2026 (121 кал.день)
Дохід за вказаний період слід поділити на 121 кал.д.
2. Оскільки загальний страховий стаж більше 8 років, то відсоткове обмеження за ст.17 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1343 не застосовується.
3. Так як
у працівниці відсутній "спецстаж", тобто нема 6 місяців страхового стажу протягом попередніх 12 місяців, то середня ЗП для нарахування лікарняних не може перевищувати середню ЗП. розраховану із мінЗП - 284,07 грн (8647/30,44)
4. Таким чином слід порівняти середню ЗП, отриману після розрахунків у п.2 із середньою 284,07 грн.
Лікарняний нараховується за меншою із них.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


