Оподаткування ЄСВ за договором ЦПХ після звільнення працівника

22% на суму винагороди, зазначену в договорі та акті

Відповідно до п.5 ст.8 Закону від 08.07.2010р №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 - При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

Оскільки договір ЦПХ це окремий договір, який регулюється нормами Цивільного Кодексу, нарахування доходу за таким договором ніяким чином не перетинається з умовами та нарахуванням ЄСВ за трудовим договором.

У Об'єднаній звітності нарахування та виплата доходу за договором ЦПХ відображається окремим рядком відповідно до вимог Порядку №4 від 13.01.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099:

Додаток 1:

- гр.8 - 26

- гр.10 - 03.2026

- гр.14 - не заповнюється. Оскільки по даному працівнику буде ще заповнено рядок із зарплатою, то графа 14 може бути заповнена лише 1 раз, у такому разі в даній графі слід вказати загальну кількість днів перебування у трудових та уивільно-правових відносинах разом. В наведеному прикладі це 25 днів (1-13,20-31 березня)

- гр.16,17 - сума винагороди згідно акта виконаних робіт

- гр.20 - ЄСВ

Додаток 4ДФ - заповнюється рядок із сумою винагороди та утриманих і перерахованих податків, гр.6 - "102"

Додаток 5 - в одному рядку відображається припинення трудового договору 13.03, а у іншому - початок дії договору ЦПХ:

- гр.7 - 3

- гр.10 - 20.03.2026 (якщо договір ЦПХ закінчується у березні, то слід вказати і кінцеву дату договору. Якщо ні, то кінцева дата має бути вказана у звіті за відповідний місяць)

- гр.16 - реквізити договору ЦПХ

Корисне відео https://7eminar.ua/events/4032/8938

Раді допомогти, звертайтесь ще!