Вимоги до документів при прийомі працівників на будівництво

Відповідно до ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n141 - При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати

- паспорт або інший документ, що посвідчує особу,

- трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування,

- у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я,

- відповідний військово-обліковий документ

- інші документи.

Відповідно до ст.169 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n940 - роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Перелік професій, працівники яких підлягають медичному оглядові, термін і порядок його проведення встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.

Перелік робіт, для виконання яких є обов'язковим попередній (періодичні) медичний огляд працівників, наведено у додатку 5 до Порядку №1393 від 08.09.2025р, серед них є робота на висоті, верхолазні роботи і роботи, пов'язані з підійманням на висоту, а також з обслуговування підіймальних механізмів, що є притаманним для будівельно-монтажних робіт.

Корисна стаття - https://7eminar.ua/news/2141-vstignit-povidomiti-derzpraci-do-1-grudnya-shhodo-medoglyadiv-pracivnikiv

Після подання заяви роботодавець оформлює наказ про прийняття на роботу і до початку роботи важливим є подати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу за формою, наведеною у Постанові №413 від 17.06.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n3

У чоловіків необхідно отримати військово-обліковий документ.

У Додатку 5 об'єднаної звітності у відповідному місяці слід відобразити дату прийняття на роботу

Раді допомогти, звертайтесь ще!