Чи враховуються лікарняні в розрахунку середньої зарплати

Лікарняні включають в середню про підприємству і не включають в розрахунок місяячної зарплати працівника.

Мінекономіки в листі від 07.03.2025 №2704-25/20968-01 рекомендує здійснювати розрахунок середньої заробітної плати відповідно даних Податкового розрахунку шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)».

Тобто середня зарплата = (р.1.1 +р.1.3 + р.1.4) : р.103.

А ось коли перевіряєте дотримання місячної зарплати заброньованого працівника, слід керуватися нормами Інструкції 5. Допомога по тимчасовій непрацездатності (в тому числі і перші п'ять днів за рахунок роботодавця) та допомога по вагітності та пологах відноситься до інших виплат, що не належать до фонду оплати праці (п.3.2, п.3.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21).

Тобто лікарняні не включайте в розрахунок.

Детальніше у нашому матеріалі https://7eminar.ua/events/5491/12792

Раді допомогти, звертайтесь ще!