Лектор вебінару
-
Тетяна Гуль
Консультант з питань оплати праці та трудового права
Про що дізнаєтесь?
- Як правильно розраховувати зарплату заброньованих працівників і виконувати вимоги щодо ставки «20 тис. грн», а також, що робити у разі порушення цих вимог.
- Алгоритми розрахунку середньої зарплати, лікарняних, відпускних та інших виплат для заброньованих, а також особливості в разі сумісництва або неповного робочого часу.
- Як скасування штатного розпису впливає на кадрову політику роботодавця та які кроки потрібно зробити для правильного оформлення змін.
5(8)
Зарплата та лікарняні для заброньованих: дотримання правил при ставці 20 000 грн & Скасування штатного розпису
Тетяна Гуль
5(8)
- Зарплата заброньованих працівників: законодавчі вимоги, кому та як їх виконувати. Чим загрожує невиконання вимоги «20 тис грн» та хто це контролює?
- Середня «критична» зарплата & зарплата заброньованих: спільне та відмінне, алгоритм розрахунку, на які законодавчі норми орієнтуватися при розрахунку?
- Джерело розрахунку місячної зарплати заброньованих: Додаток 1, Додаток 4 ДФ чи інші відомості?
- З чого складається зарплата заброньованого працівника? Відпускні, компенсація за невикористану відпустку, матдопомога, премії, подарунки та інші виплати: що будемо враховувати? Що з перехідними відпускними?
- «Проблемні» лікарняні: чи включаються до «20 тис грн»?
- Як виконувати вимогу у 20 тис грн у місяці прийняття та звільнення працівника?
- Неповний робочий час, невідпрацьований повністю або частково місяць: чи «дотягувати» до 20 тис грн?
- Сумісництво → основне місце роботи: що з зарплатою при бронюванні?
- Виправлення зарплатних помилок і вплив на місячну зарплату заброньованого працівника.
- Скасування штатного розпису: на що впливає, як діяти роботодавцю?
373
Заплуталась. Тетяна каже , що лікарняні включаються в розрахунок для середньої зарплати для критичності . А консультант каже , що ні. Перше , що спитала у консультанта за рядок 103 , виходить ,що мова йде про суму яка зазначається в р1 Загальна сума нарахованого доходу. Чому консультант каже , що ліканяні не йдутьь в р1.Загальна сума нарахованого доходу. ?
Тетяно Миколаївно, ми дуже цінуємо, що ви користуєтесь нашою платформою та різними її сервісами. Бачимо, що ви вже звертались до сервісу «Особистий консультант» і ставили уточнюючі запитання — це найкращий спосіб отримати максимально точну та детальну відповідь.
Хочемо звернути вашу увагу, що в коментарях під вебінарами складно надати розгорнуту відповідь на питання з багатьма уточненнями. Радимо скористатися саме сервісом «Особистий консультант», де експерт зможе уважно вивчити вашу ситуацію та надати детальну консультацію. Нагадаємо, що в сервісі ОК ви можете задавати необмежену кількість запитань та ставити стільки уточнень, скільки потрібно, і отримаєте відповідь протягом 24 годин.
Ми щиро раді, що можемо допомагати вам у нелегкій роботі бухгалтера.
Уточнення (30.06.2025 17:08): Чомулікарняні включаються в ФОП? на якій підставі?
Тетяна, консультант
30.06.2025 17:36
самі лікарняні відповідно до Інструкції 5 не враховують до фонду оплати праці. Проте саме до рядка 103 працівник, якому нараховані лікарняні будевключатися. ТАке розяснення було надане податківцями в ЗІР. При чому ця норма застосовуваласт і раніше, коли подавали квартальний розрахунок. В 2025 року консультація дещо змінилася, але якщо лікарняні нараховані працівнику, то такий працівник буде відображатись у рядку 103.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Добрий день. Відповідь надано в останньому коментарі.
то в рядку 103 вони не будуть враховані
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Добрий день. Відповідь надано в останньому коментарі.
проте ним не здійснювалося нарахування заробітної плати у звітному періоді, зокрема, у зв’язку із:
відпусткою без збереження заробітної плати (якщо така відпустка тривала протягом всього звітного періоду);
перебуванням протягом всього звітного періоду на лікарняному, який фактично буде оплачений тільки в наступному звітному періоді;
відсутністю нарахованої заробітної плати (оскільки відпускні були нараховані в попередньому звітному періоді).
Таким чином, згідно цього розяснення, до рядка 103 включають тільки працівників, яким нараховано зарплату, лікарняні.
Якщо працівникам у відповідному місяці не буде нараховано зарплати, то в рядку 103 вони не будуть враховані
далі буде
Добрий день. Відповідь надано в останньому коментарі.
Відповідь:Тетяна, консультант
25.06.2025 18:44
Ні, не будуть. Згідно із розясненням ДПС в ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/ рядок 103 Розрахунку заповнюється на підставі інформації, відображеної в додатку Д1 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення застрахованим особам» (далі – додаток Д1), а саме – включає виключно працівників, з якими укладено трудові договори (контракти) та яким нараховано заробітну плату у звітному періоді.
При цьому до рядка 103 Розрахунку не включаються працівники стосовно яких у додатку Д1 до Розрахунку зазначено тільки кількість днів перебування у трудових відносинах, проте ним не здійснювалося далі буде
Добрий день. Відповідь надано в останньому коментарі.
Моє питання в особистий консультант:3ри працівника пішли в відпустки без збереження зп з 01.06.25- 30.06.25. Нараховуваться дохожу в червні ім не будуть. Чи будуть в цьому випадку, ці працівники йти в кількість рядка 103 об'єднаної звітності в місяці червні ?
Добрий день. Відповідь надано в останньому коментарі.
Чи вірно зрозуміла, що для середньої зарплати для критичності включаються :лікарняні 5 днів та лікарняні за рахунок ПФУ?
Чи вірно розумію, що по кожному заброньованому працівнику повинна бути ЗП з моменту його бронювання не менше 20000,00 грн? Чи вірно розумію, що на цей час лікарняні на включаються в ЗП забороньованого працівника ,щшб дотриматися 20000,00 в місяць?
Якщо ЗП в заброньованого менша 20000,00 в місяць, то потрібно дотягнути ії до 20000,00?
Добрий день. Відповідь надано в останньому коментарі.
