Нарахування доплати за військовий облік під час лікарняного і відпустки

За фактично відпрацьований час

Така доплата, як і будь-яка інша доплата, надбавка , є фондом додаткової заробітної плати відповіідно до ст.2 Закону про оплату праці.
Тому як частина заробітної плати, вона виплачується за фактично відпрацьований час, адже саме визначення заробітної плати - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n15

Таким чином, така доплата виплачується за час, коли працівник працював. А в період відпустки та лікарняного заробітна плата йому не нараховується.

Наприклад, якщо оклад працівника становить 20 тис. грн і доплата встановлена в розмірі 1% від окладу, то за повний місяць працівник отримає 20 000 грн оклад + 200 грн доплату за ведення військового обліку. Тобто, його фонд оплати праці загальний складе 20200 грн

Якщо ж він відпрацював 5 днів з 20 робочих за нормою, то відповідно отримає 20200 / 20 х 5 = 5050 грн. З них оклад - 5000 грн та доплата за ВО - 50 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!