Питання щодо утримань із зарплати працівника з боргами

Приняли работника 1.12.25.Увольняется он -сумма компенсации отпускных 400грн.И это и сумма за месяц итого ему начисленная ,т.к.он был за свой счет.По нему пришло 3 постановы-1 это алименты по дочери ,которой 21год но она продолжает учиться ,2-брал кредит в банке и не отдал.3-брал кредит в фирме и не отдал.Общая сумма =65% удержаний.Ограничение 50%применять?в каком порядке и как удерживать с него?или удержать только дочери? или удержать от этой мал сумме всем одновременно в % соотношении?

ІК

Ірина, консультант

експерт

29.03.2026 | 13:31

Очікує відповідь

Потрібно узгодити дане питання з виконавчою службою

Відповідно до ст.128 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n746 - при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятидесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.

При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено п'ятдесят процентів заробітку.

Обмеження, встановлені частинами першою і другою цієї статті, не поширюються на відрахування із заробітної плати при відбуванні виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати сімдесяти відсотків.

Таким чином, утримати із працівника можна не більше 50% доходу.

Разом з тим, бухгалтер самостійно не може приймати рішення щодо того, за яким виконавчим провадженням утримувати кошти, а за яким - ні.

У зв'язку з цим доцільно зв'язатися з виконавчою службою та узгодити з ними це питання, адже контроль за правильністю утримання коштів лежить саме на виконавцю за такими провадженнями.

Раді допомогти, звертайтесь ще!