Розрахунок лікарняного для працівника без стажу на підприємстві
ТАк, потірбно застосувати спецобмеження, якщо денна виплата буде більше обмежуючого показника
Відовідно до п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першогпо числа).
У вашому випадку розрахунковим періодом повні календані місяці. Нараховану зарплату слід поділити на к.дн.. Далі потрібно знайти денну виплату - середню зарплату помножити на% оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу (50, 60, 70 або 100%). У вашому випадку середня ЗП х 50%, оскільки страховий стаж загальний до 3 років.
Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) Тобто якщо денна виплата буде менше обмежувача 284,07 грн (8647: 30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 284,07 грн. Загальний старховий стаж та стаж за останній рік враховуєте за даними реєстру, а не тільки за останнім роботодавцем. Тож якщо за останній рік старховий стаж 6 місяців і більше, спецобмеження не застосовують. Якщо менше - застосвуйте спецобмеження та визначайте лікарняні виходячи з МЗП
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити, якщо забрали працівника на військову службу
Питання підвищення окладу і вихідної допомоги працівнику
Є відповідь АІ
Облік часткової компенсації за вітчизняне обладнання: податкові нюанси
Чи можна включити сплачений ПДВ за безкоштовні товари
Виправлення показників декларації з податку на прибуток у 2026 році
Є відповідь АІ
Продаж обладнання між ФОПами: оформлення та податкові нюанси
Виправлення податкової накладної з нульовими значеннями: алгоритм дій
Порядок формування зведених ПДВ накладних для фізичних осіб
У зв’язку з цим, у нас виникло питання щодо застосування п. 201.4 ПКУ, чи зобов’язані ми реєстувати…
Питання реєстрації зведених ПН для фізичних осіб-платників ПДВ
У зв’язку з цим, у нас виникло питання щодо застосування п. 201.4 ПКУ, чи зобов’язані ми реєстувати зведену податкову…
Чи може ФОП приймати плату за перевезення пасажирів
Є відповідь АІ
Документи та податки для співпраці з ФОП нерезидентом
Чи підлягає ПДВ при списанні обладнання через форс-мажор
Чи може ФОП включати в оренду вартість електроенергії
Ризики перепідписання договорів на фінансову допомогу підприємства
Зміна назви ТОВ: чи потрібно повідомляти податкові органи
ТОВ змінило назву, у реєстрах відображено нову назву.
Чи потрібно повідомляти додатково податкові органи, отримувати нові витяги платника ПДВ тощо…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Об'єднана звітність для ФОП 3 групи з липня 2026 року
Є відповідь АІ
Чи потрібно вести касову книгу на ТОВ з РРО
Оформлення змін у договорі через заміну товару постачальником
Є відповідь АІ

