Включення працівника до середньооблікової кількості: нюанси компенсації

Ні.

Показник середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) розраховується відповідно до вимог Інструкції №286 від 28.09.2005р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text

Зокрема у п. 2.3. вказано, що “в обліковій кількості штатних працівників за кожний календарний день враховуються особи, які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору, окрім зовнішніх сумісників та осіб, з якими укладено договір ЦПХ” (п.2.6.1 та п. 2.6.2).

Щодо середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП), то у пункті 3.2.2. цієї ж Інструкції зазначається, що при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції).

Таким чином, працівниця, яка звільнилась одразу ж після виходу з відпустки по догляду - не включається до СКШП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!