Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: чи виконано умови

Ні, норматив не виконується.

Відповідно до ст.18-2 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20260110#n135 - норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:

- одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників.

- 4 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників

Показник СКШП за 1 квартал буде розраховуватися наступним чином:

( 7(січень) + 9(лютий) + 12(березень)) / 3 = 9 осіб

Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю становитиме 1 особа.

Показник "середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП)" розраховується відповідно до Інструкції №286 від 28.09.2005р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text - до нього включаються усі працівники, з якими укладено трудовий договір, окрім:
- зовнішніх сумісників,
- працівників у відпустці по вагітності та пологах та по догляду за дитиною до 3 (6) років.

З огляду на це, працівниця, яка вийде на роботу з 25.03.2026, після виходу з відпустки включатиметься до розрахунку СКШП лише протягом 7 днів і розрахунок буде такий:

7 / 31 = 0,22 - за правилами заокруглення - 0

Новоприйнятий працівник включатиметься до середньооблікової кількості штатних працівників лише протягом 9 днів (22.03-31.03), відтак показник СКШП становитиме:

9 / 31 = 0,29, заокруглюється до 0.

Таким чином, у кожному із місяців 1 кварталу СКШП осіб з інвалідністю становитиме 0 осіб, відтак норматив - не виконується.

Корисна стаття https://7eminar.ua/news/17129-yak-vikonati-normativ-osib-z-invalidnistyu-u-2026-roci-4#sytuatsiya-3-odyn-misyats-kvartalu-pratsivnyk-buv-u-neoplachuvanii-vidpusttsi

Раді допомогти, звертайтесь ще!