Терміни та умови отримання допомоги на поховання від ПФУ
До якого терміну його дружина може звернутися за допомогою на поховання від ПФУ через роботодавця?
Який найбільший розмір допомоги може бути, щоб не утримувалися ПДФО, військовий збір та ЄСВ?
Які документи потрібні від заявника і від роботодавця?
Термін звернення - 6 місяців з дня смерті працівника.
Страхові виплати здійснюються ПФУ у разі, якщо звернення за їх призначенням надійшло не пізніше шести календарних місяців з дня смерті застрахованої особи або члена її сім’ї (ч.5 ст.24 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1388).
Тобто дружина за отриманням допомоги на поховання млже звернутися до 14.04.2026 р.
Розмір допомоги від ПФУ 4100 грн (оскільки страховий випадок настав до 13.03.2025).
Допомога на поховання працівника за рахунок роботодавця не оподатковується в межах суми 9320 грн. Сума перевищення оподатковується ПДФО та ВЗ.
Відповідно до пп. «б» п.165.1.22 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 не підлягають оподаткуванню кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на поховання платника податку роботодавцем померлого за його останнім місцем роботи у розмірі, що не перевищує подвійний розмір суми, визначеної в абзаці першому підпункту 169.4.1 пункту 169.4 статті 169 цього Кодексу. (місячний прожитковий мінімум, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень). В 2026 році ця сума становить 9320 грн.
Для призначення допомоги на поховання дружина має надати:
- заяву особи, що здійснила поховання із зазначенням реквіщитів для отримання допомоги;
- копію свідоцтва про смерть;
- оригінал витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання;
- копію паспорту та ІПН.
Для отримання допомоги від ПФУ роботодавець подає заяву-розрахунок. До заяви можна прикріпити кпію свідоцтва про смерть.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Обов'язки ФОП щодо ПДФО і ВЗ при оплаті авіаквитків
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Чи потрібно формувати ТТН для переміщення матеріалів на будівництво
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

