Переведення директора без звільнення: необхідність заяв і наказу

Доброго ранку, підкажіть будь ласка ми ТОВ, згідно рішення було звільнення директора і переведення іншої людини на посаду директора, без звільнення, тільки переведення. Чи потрібно в такому випадку робити наказ на переведення іншої людини, якщо так яким він має бути? і чи потрібно заява від цієї людини на переведення? а також чи потрібна заява від колишнього директора на звільнення? як це має виглядати?

ЄК

Євгенія, консультант

експерт

23.03.2026 | 11:32

Очікує відповідь

Так, потрібно.

Попередній директор пише заяву на звільнення Заява про звільнення директора за угодою сторін, а новий директор пише заяву про переведення.

Обидві заяви розглядаються на загальних зборах учасників. Рішення про зміну директора приймається шляхом затвердження протоколу загальних зборів учасників або одноособового рішення, якщо учасник один. Для зручності можна оформити один протокол, у якому одразу передбачені пункти і про звільнення, і про нове призначення. Протокол або рішення оформлюється у нотаріуса, на нотаріальному бланку та завіряється підписами учасників. Підписи засновників на протоколі повинні бути посвідчені нотаріально. Краще одразу звертатись до нотаріуса, який виконує функції держреєстратора, щоб внести зміни в ЄДР. Повідомлення подавати не потрібно, всю інформацію про нового директора ДПС отримає від держреєстратора.

Видати наказ про переведення Наказ про переведення працівника на нову посаду внести зміни до особової картки (П-2) та трудової книжки, а також оновити дані в Єдиному державному реєстрі (ЄДР)

Корисне посилання на статтю з шаблоними заяви та наказу

https://kadroland.com/news/3802-zayava-ta-nakaz-pro-perevedennya-na-insu-posadu-zrazki-ta

Що ще потрібно зробити при зміні директора ми розповідали на мінікурсі https://7eminar.ua/news/12025-zmina-direktora-na-pidprijemstvi-pokrokovii-gaid

Раді допомогти, звертайтесь ще!