Як розрахувати середню зарплату для бронювання при неповному місяці

Відповідно до рекомендацій Мінекономіки (лист від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01) середню зарплату розраховують шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)». До рядка 103 включаються усі працівники, яким нараховано заробітну плату. Отже, для розрахунку середньої зарплати по підприємству потрібно підсумувати зарплату усіх працівників та отриману суму розділити на кількість працівників, яким нараховано заробітну плату. Це і буде розмір середньої зарплати. Він має бути не менше 21617,5 грн..

Заробітна плата заброньованих працівників повинна бути не менше 21617,5 грн. за місяць незалежно від кількості відпрацьованого часу. Тобто, якщо працівник відпрацював навіть один день у місяці, у якому діяло бронювання, йому слід нарахувати заробітну плату у розмірі не менше 21617,5 грн..

Раді допомогти, звертайтесь ще!