Відпустка за сумісництвом: чи можливо зменшити невикористані дні

Так, можливо.

Закон про відпусктки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text не вимагає, щоб відпустки за всіма місцями роботи збігались. Це є виключно правом працівника.

Ба більше, згідно з ч. 1 ст. 6 цього Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Тобто відпустка привʼяна до окремого трудового договору.

Кожне місце роботи (кожна посада за сумісництвом) має окреме право на відпустку. Отже:

— відпустка на посаді фінансового директора — це одна історія;

— відпустка на посаді директора — інша.

Таким чином, за одним трудовим договором за сумісництвом працівник може працювати, а за іншим — перебувати у відпустці, і навпаки. Або ж піти у відпустку одразу за всіма місцями роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!