Чи потрібно виплачувати зарплату новому співробітнику в день прийняття

Так.

Згідно зі ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

• Оскільки на підприємстві зафіксовані строки оплати заробітної плати в колективному договорі, або встановлені наказом екрівника, і у Вашому випадку, дата припадає на 31 березня, то Ви зобов'язані нарахувати та виплатити заробітну плату за 1 робочий день цьому працівникові саме 31 березня. В іншому випадку - це буде порушення ст. 115 КЗпП.

Окрім цього, згідно ст. 24 КЗпП Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Це прямо вказує на те, що дата прийняття на роботу - перший повноцінний робочий день працівника.

Стаття 30 Закону «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n154 : прямо зобов’язує роботодавця забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи, в тому числі ведення табелю обліку робочого часу працівників.

У табелі (типова форма № П-5) навпроти прізвища працівника з цієї дати ставиться відмітка про відпрацьовані години (наприклад, «8» або «Р»).

Оскільки день у табелі позначений як робочий, за нього нараховується заробітна плата.

Раді допомогти, звертайтесь ще!