Порушення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю для ФОП

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:

одне робоче місця - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;

4% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;

2% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал - для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.

Для того, щоб працівник з інвалідністю був зарахований до виконання квоти, повинні одночасно виконуватися наступні умови:

• працівник працевлаштований за основним місцем роботи;
• нарахована заробітна плата перевищує розмір мінімальної.
  (ст.18-2 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».)

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю розраховується на підставі даних рядків 101 Податкового розрахунку - "середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період" та 101.1 - "працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність" та Додатку 1

Оскільки підприємець не враховує себе в рядках 101 та 101.1 Податкового розрахунку, не є найманим працівником у самого себе і не отримує заробітну плату, формально ФОП не може зараховувати себе у виконання нормативу.

Водночас, за періоди до 2026 року у примітках до Розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, затвердженого https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0456-23#Text постановою правління ПФУ від 10.03.2023 №14-1, та наказом Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю від 10.03.2023 №17 зазначено:

фізичній особі, яка використовує працю найманих працівників, якій відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, показник рядка 02 збільшується на одиницю.

Тобто ФОП з інвалідністю, який є роботодавцем, для цілей виконання нормативу відповідає одній працевлаштованій особі з інвалідністю.

Однак, з 2026 року з введенням цільового внеску, Розрахунок застосовуватися не буде. Оскільки за Законом 875 ФОП не може включити себе до розрахунку нормативу, раджу дочекатися Порядку подання звітності про розрахунок цільового внеску. Можливо там буде передбачена можливість зарахування ФОП до нормативу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!